Rupture de contrat cdi

Sujet (Cloturé) initié par Thefirst93, il y a 1 an - 1261 vues

Bonjour,

Je souhaiterais avoir une réponse à une question concernant le travail
Je suis en CDI depuis un peu moins d’un an, soit 10 mois , je travaille sur un stand dans une galerie commerciale
Le stand fait partie d’une plus grosse entreprise avec différents stands dans différents centre commerciaux de France .
Voici mon problème :
Mon employeur veut fermer le stand car il n’y rapporte pas assez d’argent. Selon lui. Le stand n’est pas assez lucratif. C’est pourquoi il m’a appelé il y a à peu près une semaine pour me dire qu’il allait fermer le stand au 31 janvier prochain.
Il m’a expressément demandé de signer une rupture conventionnelle et il a vraiment beaucoup insisté sur cette rupture conventionnelle. Cependant il me semble que j’ai peut-être le droit à un licenciement économique c’est pourquoi je viens poser cette question ici
Quelles sont mes droits en tant que salarié ?
Quel est le plus intéressant pour moi ?
Sachant que mon employeur au téléphone m’a dit que si je ne prenais pas la rupture conventionnelle, il ferait en sorte que je sois muté à un poste où je ne peux aller dans le sud de la France car je vis à Paris pour m’embêter au niveau de la procédure .
Je souhaiterais savoir aussi si par exemple il me mute à un poste où je ne peux aller et que effectivement je n’y vais pas. Puis-je quand même demander un licenciement économique après ça ou suis-je bloqué sur un licenciement classique ?
Que dois je faire ?
Merci

Merci de vos réponses