Rupture conventionnelle / prud'homme

Sujet initié par Sam, il y a 11 mois - 562 vues

Bonjour,
J'exerce une fonction commerciale et mon employeur m'a mis la pression pour que j'accepte une rupture conventionnelle. J'ai fini par accepté oralement, étant à bout mentalement par ses agissements et m'écarter de cet environnement toxique, pour préserver ma santé mentale. Cependant, je n'ai pas reçu de convocation pour une entretien préalable, cela s'est fait dans le cadre d'un échange, où mon employeur m'a dit qu'il allait supprimé mon variable changer mon planning, si je n’acceptai pas, afin de m'inciter à partir et éviter un licenciement injustifié. Depuis plusieurs mois, il ne m'a pas réglé mon variable sur une partie de mes contrats, il s'approprie mes clients, traite mes appels d'offres. Également, il a mis en place une nouvelle organisation au sein de l'entreprise, afin que ma partie variable diminue et qu'il faisait ce qu'il voulait. Il m'a dit a plusieurs reprises que je n'y arrivais plus et qu'il fallait que je me consacre à ma famille, car j'ai un proche en situation d'handicap. Hors, il s'avère que je suis le collaborateur qui rapporte le plus à la société et que ma situation personnelle n'a jamais impacté mes résultats. Il se permet des propos blessants, violents verbalement et des jugements sur ma vie privée.
Je souhaite quitter l'entreprise face à cet environnement insupportable, mais je souhaite saisir le conseil des prud’hommes pour faire valoir mes droits et les éléments contractuels non respectés. J'ai tenté de négocier à l'amiable une prime de rupture au-delà du minimum légal, pour rattraper mon dû, il a refusé catégoriquement, malgré des éléments factuels.

Merci de vos réponses

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