Pse - offres de reclassement : précisions sur les postes non respectées

Sujet (Cloturé) initié par Ariel, il y a 1 an - 1208 vues

Bonjour,
Dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi, j'ai reçu les offres de reclassement afin de, potentiellement, me positionner sur l'une ou plusieurs d'entre elles, avant que mon licenciement économique ne soit prononcé.
Offre de reclassement précise :
L'accord PSE stipule que cette liste devra préciser certains éléments tels que : la dénomination de l'entreprise d'accueil et le lieu d'exécution, l'intitulé du poste, le descriptif du poste, la nature du contrat, la convention collective applicable, la classification, le niveau de rémunération, l'horaire de travail et son organisation, les éventuels prérequis et l'ensemble des mesures d'aide au reclassement interne.
Or, la liste ne comporte pas de descriptif de poste, ni les éventuels prérequis, ni l'ensemble des mesures d'aide et la fourchette de rémunération est parfois manquante.
Offre ferme :
En outre, il est fait mention dans l'accord PSE, que la DRH aura entière latitude pour accepter ou refuser les candidatures (une justification sera apportée dans ce cas précis).
Dans ces conditions, je doute fortement que tout soit mis en oeuvre pour permettre le reclassement des collaborateurs.

Il est certes toujours possible de se rapprocher de la RH pour obtenir des clarifications, ce qui laisse à penser que les réponses apportées seront individualisées et potentiellement biaisées.

Merci de vos retours sur ces points.