Suite à ma démission d'un poste de serveur dans une brasserie parisienne, j'ai reçu les documents habituels liés au solde tout compte ainsi qu'un chèque d'un montant relativement modeste(873 E).
Il a été initialement encaissé début décembre , puis débité par ma banque.
J'ai reçu en retour, par voie postale , le chèque impayé ainsi que le document justificatif qui stipulait que le dit chèque avait été signalé perdu (!?) et mis en opposition.
Je recontacte mon ancien employeur qui me demande de lui envoyer une simple photo du chèque me stipulant ainsi qu'il me fera un virement par RIB. Toujours rien presque 48h après.
Précisions supplémentaires : l'établissement fonctionne toujours , donc à priori pas de cessation d'activité . Je suis parti en bons termes , je n'ai jamais eu de litige ni avec le personnel ni avec la direction , mon départ est lié à des raisons strictement personnelles.
Je ne suis resté que deux mois dans l'entreprise ( premier mois payé par RIB sans problèmes).
Quel est votre ressenti sur l'affaire et quels sont les démarches les plus judicieuses que je puisse entreprendre?
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