Sujet initié par lolo1941, il y a 10 mois - 1451 vues
que risque une asmat devant les prud hommes ci elle affirme par ecrit .avoir repris la garde de l enfant quelle gardait il y a 9 mois ce qui est un mensonge dans le but de nuire a son ancien employeur. ce mensonge a ete prouvé a 100% par la nouvelle nourrice qui l a remplacée depuis 9 mois
Bonjour Toute fasse attestation en justice, peut entraîner des poursuites pénales. C'est la victime de ces mensonges qui peut engager des poursuites pénales Si la question est résolue, merci de l'indiquer
cette asmat est partie en conges maternite pendant 4 mois avec un simple sms ou elle me donne les dates du debut et la fin de son congé maternite mais a refusée de me fournir un certificat medical attestand de ses dates comme l art 48-1-2-2 du code du travail le prevoit nous passons en jugement et elle maintient apres conciliation malgre les preuves irrefutables de la nouvelles nourrice qui produit ses feuilles de salaires et un certificat de pajemploi prouvant quelle a mentie
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