Retention de travail alternant demande de conseils urgent

Sujet (Cloturé) initié par Zoé, il y a 1 an - 1470 vues

Bonjour,

ma fille en en contrat d'apprentissage en 2 ème années de BTS dans la même entreprise que moi depuis le 1er septembre 2023.
Une fiche de poste complète et avec des tâches diversifiée lui a été remise à son embauche.
Seulement, sa responsable la cantonne à une seule et même tâche depuis son arrivée.
Ma fille fait de la saisie de document et de l'archivage de ces documents.
Elle ne voit rien du métier.
J ai appris par la suite que ma fille a été vue par ma RH et par sa responsable la menaçant de mettre un terme à son contrat d apprentissage car elle n'évolue pas.
Cet entretien de recadrage me semble abusif.

Je me suis donc entretenue avec la Rh à ce sujet en lui demandant qu elles etaient les motifs de cet entretien ?.
Elle m'indiquait que la responsable de ma fille souhaite se débarrasser de l apprenti mais qu'elle a refusé car il fallait un.entretien prealable devait etre fait. . Ce qui a été fait à mon sens.

Comme je me suis rendue compte de la supercherie, la RH s'est ravisée sur le processus de licenciement.
la RH prise sur le fait, s est rendue après de ma fille lui expliquer les choses et les intentions claires de sa tutrice.

A ce jour, ma fille a perdue confiance en elle et se retrouve tjs à effectuer la même tâche depuis 5 mois.
Ses études en pâtissent car elle n'a aucun sujet à proposé pour ses examens et les notes ont chutés gravement ( sous la moyenne).

J'ai alerté l'école, qui n'ont absolument rien fait...
J'ai prévenu le médiateur de la CCI de la ville...

Cette situation n'est plus possible et l'attitude de la tutrice me fait penser à une forme d'harcelement afin de faire craquer ma fille pour qu elle parte d elle même.
Ma fille pense arrêter ses études et partir. Ce qui est très regrettable.

Quels sont mes recours svp ?
Je vous remercie.

Merci de vos réponses