Sujet (Cloturé) initié par Fred, il y a 10 mois - 1062 vues
Bonjour, mon beau garçon est apprenti en restauration depuis 1 an et demi,n à toujours passé au médecin du travail et travaille de 9h à 15h sans pause déjeuner Il se fait insulter des qu il se plaint de ses conditions de travail Il arrive qu il travaille 10 jours d affile après sa semaine se cours Il menace de le virer juste avant son examen il commence à être écœuré de son travail et il manque la médecine du travail pour justement passer son examen il ne paye pas ses heures supplémentaires et il le faisait déjà travaille le soir alors qu il n avait même pas 15ans . On a essayé de communiquer avec le patron il ne veut rien entendre et nous prend de haut .il lui fait payer ses repas et le dimanche il n à même pas droit à une pause
Il semble que votre beau-fils subit des conditions de travail très difficiles, s'apparentant à des faits de harcèlement.
Il est important de préserver sa santé, et qu'il sollicite lui-même un rdv avec la médecine du travail afin de rendre compte de la dégradation de l'état de santé de votre beau-fils.
Vous pouvez solliciter la rupture du contrat aux torts de l'entreprise devant le Conseil de prud'hommes, et demander des dommages-intérêts à hauteur des salaires dus jusqu'à la fin du contrat d'apprentissage.
Je vous invite vivement à saisir un avocat afin de faire cesser ces conditions de travail déplorables.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
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