Bonjour,
En premier lieu, sachez que vous n'êtes pas dans l'obligation de vous présenter à cet entretien préalable au licenciement, surtout si vous êtes en arrêt de travail. Cependant, le fait de ne pas vous présenter à cet entretien n'empêchera pas l'employeur de poursuivre la procédure engagée à votre encontre.
Même si cet entretien n'est pas obligatoire, il est conseillé de s'y présenter, afin d'être en mesure de présenter ses explications et éléments de contestation face au reproches formulé à votre encontre. Il est, également, vivement conseillé de ne pas se présenter seul à cet entretien, mais accompagné par un membre du CSE ou, en l'absence de CSE, par un conseiller du salarié.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
Merci pour votre réponse, es ce que je dois prévenir l'employeur par mail que je vais être accompagner le jour du rdv ou je pars sans prévenir
il y a 1 an