Sujet (Cloturé) initié par hoc, il y a 9 mois - 1559 vues
Bonjour, J'ai posté mon problème avant ,mon employeur m'a proposé une rupture conventionnel sans motif réel, après mon refus il m'a envoyé un avertissement pour des taches "mal faites ". j'ai contesté et argumenté. Aujourd'hui il m'a envoyé un rdv pour licenciement alors que je suis en arrêt de travail; Que dois je faire Merci de me répondre
En premier lieu, sachez que vous n'êtes pas dans l'obligation de vous présenter à cet entretien préalable au licenciement, surtout si vous êtes en arrêt de travail. Cependant, le fait de ne pas vous présenter à cet entretien n'empêchera pas l'employeur de poursuivre la procédure engagée à votre encontre.
Même si cet entretien n'est pas obligatoire, il est conseillé de s'y présenter, afin d'être en mesure de présenter ses explications et éléments de contestation face au reproches formulé à votre encontre. Il est, également, vivement conseillé de ne pas se présenter seul à cet entretien, mais accompagné par un membre du CSE ou, en l'absence de CSE, par un conseiller du salarié.
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