Bonjour,
Oui, en démissionnant vous ne perdez pas vos jours de congés payés acquis mais non pris (sur ce point vous n'avez plus à attendre l'année suivante pour prendre vos congés, vous pouvez les prendre au cours de l'année en cours dès qu'ils sont acquis).
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
Si je comprends bien votre réponse.
Les jours noté en cours d'acquisitions sur mon bulletin de salaire sont considérés comme acquis en droit du travail.
Est ce bien cela ?
il y a 1 an
Oui. Le salarié peut prendre ses congés par anticipation dès l’ouverture de ses droits à congés (Code du travail, art. L. 3141–12).
S'ils ne sont pas pris par anticipation, ils seront payés.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à laquestion en cliquant sur le bouton vert.
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 1 an
En cas de démission, l'employeur peut il imposer la prise des congés en cours d'acquisition pendant la période de préavis pour ne pas les payer ? Peut on le refuser pour qu'ils soient payés en indemnité compensatrice de congés payés lors du solde de tout compte ?
il y a 6 mois
Bonjour,
Continuons-nous d'accumuler des CP pendant la période de préavis après une démission ?
J'ai contrat de 25 jours de CP par an, j'accumule donc 2,08 jours de CP à la fin de chaque mois. Je suis cadre et j'ai un préavis de 3 mois une fois que j'annonce ma démission. Ma véritable question est donc : est-ce que je vais accumuler 3 x 2,08 CP (soit 6,24 CP) lors de ma période de préavis ?
Merci à vous.
il y a 6 mois
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