Sujet (Cloturé) initié par Mc, il y a 10 mois - 914 vues
Bonjour, Voici ma situation, je suis en arrêt maladie depuis le 15.01.2024, suite à ça, mon employeur m'a envoyé un mail en me disant que, ce mois-ci mon salaire serait payé par chèque et qu'il fallait que je me déplace pour venir le récupérer, en sachant que mon salaire à toujours été versé par virement . Je lui ai donc demandé si il était possible de me l'envoyer par voie postale ou bien de faire comme d'habitude un virement, mais cela fait déjà 8 jours et il ne m'a jamais répondu et je n'ai rien reçu ni par la poste ni sur mon compte . De plus il n'a pas fait le nécessaire auprès de l'assurance maladie donc mes indemnités journalières ne me sont pas versées. Je tiens à préciser que c'est la première fois que je suis en arrêt maladie et que suite à cet arrêt il m'a aussi proposé de faire une rupture conventionnelle . J'aimerai donc savoir les démarches à effectuer et savoir si mon employeur est dans son droit par rapport à tout ça .
Je vous invite à lui adresser un courrier recommandé avec accusé de réception, pour solliciter qu'il adresse l'attestation de salaire à votre caisse, et l'enjoindre à vous régler votre salaire.
A défaut, vous pouvez solliciter des dommages-intérêts en raison du préjudice subi de son inertie, ou saisir le Conseil de prud'hommes en référé afin de solliciter votre salaire et qu'il verse l'attestation de salaire à la CPAM.
Je vous invite à refuser, bien sûr, cette rupture conventionnelle. Votre employeur tente manifestement de vous dissuader d'effectuer votre arrêt maladie. Je vous invite à conserver tous les échanges que vous avez avec lui, témoignant de sa mauvaise foi à l'égard de votre état de santé.
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