Lettre entretien préalable au licenciement pour faute et 2nde lettre ?
Sujet initié par Liffy, il y a 11 mois - 1647 vues
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Bonjour,
Je viens vers vous car je suis convoqué pour un entretien préalable au licenciement pour faute le mercredi 14/02/2024.
Lettre en A/R envoyée par mon employeur le 02/02/2404 et reçu le 06/02/2024.
Ce jour , j'ouvre ma boite aux lettres et j'ai un avis de passage envoyé le 08/02/2024 par mon employeur que je dois receptionné le 12/02/2024.
Je suis prolongation d'arrêt maladie ( initiale le 17/01/2024 et prolongation le 06/02/2024 jusqu'au 01/03/2024) et j'ai envoyé mon arrêt dans les délais et j'ai vu qu'il a été receptionné en date du 08/02/2024.
Je suis déjà stréssée à l'idée ce cet entretien ne sachant quelle faute j'ai pu commettre et me pose la question de ce que pourrait être la seconde lettre en A/R
Pourriez vous revenir vers moi svp ? Dans quel cas l'employeur envoie t'il un courrier A/R en si peu de temps....? Car cela me semble étrange.
Bonjour Il ne s'agit pas nécessairement d'un licenciement pour faute. Ce peut être pour insuffisance professionnel, pour motif économique.. Dans la mesure où votre employeur a reçu votre arrêt maladie le 8 février (prolongé jusqu'au 1er mars), ce second courrier vous informe peut-être que l'entretien préalable est reporté. Il ne sert à rien de vous angoisser et vous en saurez plus le 12 février en allant réceptionner sa lettre. Si la question est résolue, merci de l'indiquer
Ils ont bien reportés le rendez vous au 21/02 pour le motif de me permettre de m'y rendre sur mes heures autorisées de sortie hors je n'en ai pas sur mon arrêt... et peut sortir sans horaires fixes.
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