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Mon employeur à réduit mon pourcentage de variable
Sujet initié par Mark-hito, il y a 1 an - 1052 vues

Bonjour,

Je suis responsable de développement commercial et j'ai signé un contrat qui se compose d'un fixe et d'une part variable.

Mes objectifs ont été sur 2 trimestres et un semestre.

Concernant le semestre 2023, je devais réaliser un chiffre d'affaire de 85K€, j'ai réalisé un CA de 522K€ qui se compose de 92K€ de prospection et 430K€ d'apport d'affaire.

Quand il a fallu payer mes commissions, mon directeur à décidé sans mon accord de me donner comme prévu 5% sur la différence entre 92k€ et 85k€ et ce qui n'était pas prévu : 10K€ brut pour l'apport d'affaires alors que j'aurais du toucher 22K€ brut

Le motif de mon directeur : c'est de l'apport d'affaire donc le % n'est pas le même.
Sauf qu'il n'est mentionné nul part dans mon contrat ni mes objectifs une nature de CA à apporté et un % correspondant.

Que puis je faire pour recevoir mon dû ?

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Bonjour,

Vérifiez bien ce qui est précisé dans le contrat.
Si après relecture vous estimez que votre employeur ne vous a pas versé votre salaire et qu'il ne veut rien "entendre" à l'amiable, vous pourrez lui faire parvenir une mise en demeure.
Si la mise en demeure est vaine, vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes.

Dans tous les cas je vous invite à consulter un avocat, puisque l'absence de paiement des salaires pourrait vous permettre de solliciter la résiliation judiciaire du contrat ou prendre acte de la rupture.

Cordialement
Mark-hito
Merci pour votre conseil Maître.

Je vais donc chercher un avocat.

Mon directeur est juriste de métier et je sais d'avance qu'il fera tout pour me dissuader de réclamer mon dû.

Sincères salutations
il y a 1 an
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