Mon employeur à réduit mon pourcentage de variable
Sujet initié par Mark-hito, il y a 11 mois - 975 vues
Bonjour,
Je suis responsable de développement commercial et j'ai signé un contrat qui se compose d'un fixe et d'une part variable.
Mes objectifs ont été sur 2 trimestres et un semestre.
Concernant le semestre 2023, je devais réaliser un chiffre d'affaire de 85K€, j'ai réalisé un CA de 522K€ qui se compose de 92K€ de prospection et 430K€ d'apport d'affaire.
Quand il a fallu payer mes commissions, mon directeur à décidé sans mon accord de me donner comme prévu 5% sur la différence entre 92k€ et 85k€ et ce qui n'était pas prévu : 10K€ brut pour l'apport d'affaires alors que j'aurais du toucher 22K€ brut
Le motif de mon directeur : c'est de l'apport d'affaire donc le % n'est pas le même. Sauf qu'il n'est mentionné nul part dans mon contrat ni mes objectifs une nature de CA à apporté et un % correspondant.
Vérifiez bien ce qui est précisé dans le contrat. Si après relecture vous estimez que votre employeur ne vous a pas versé votre salaire et qu'il ne veut rien "entendre" à l'amiable, vous pourrez lui faire parvenir une mise en demeure. Si la mise en demeure est vaine, vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes.
Dans tous les cas je vous invite à consulter un avocat, puisque l'absence de paiement des salaires pourrait vous permettre de solliciter la résiliation judiciaire du contrat ou prendre acte de la rupture.
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