Bonjour,
Merci Alexia pour cette réponse.
Cependant je ne trouve aucun texte ni source pour corroborer que le congé maternité fait partie du préavis.
En effet la "Position de principe n°90/9 du 31 mai 1990" indique l'inverse me semble-t-il, mais ce n'est peut-être pas le texte applicable.
Ensuite il me semble que "le congé maternité suspend le contrat de travail".
https://www.economie.gouv.fr/entreprises/conge-maternite-obligations-entreprises#:~:text=Le%20cong%C3%A9%20de%20maternit%C3%A9%20entra%C3%AEne,vous%20opposer%20%C3%A0%20ce%20d%C3%A9part.
Dans ce cas, le préavis ne pourrait débuter qu'au retour de congé maternité, non ?
Donc si ma femme démissionne le lendemain de l'accouchement, elle aura ses 10 semaines de congé maternité postnatal puis son préavis de 3 mois.Qu'en pensez-vous ?Vincent
il y a 2 mois
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