Mutation professionnelle

Sujet initié par Allimckfee, il y a 1 an - 1069 vues

Bonjour,

J’ai une question concernant une éventuelle mutation.

Le contexte :
Séparée depuis la naissance de notre enfant, aujourd’hui âgé de 3 ans. Accord ambiance depuis avril 2023 pour un week-end sur deux. Puis jugement, avec délibéré en novembre 2023, pour faire homologue l’accord donc :
- 1 we sur 2;
- moitie vacances scolaires;
- par quinzaine l’été ;
- 24/12 chez l’un et 25/12 chez l’autre, en alternance.
- 100e de PA

Le papa a refait sa vie, bientôt marié et deux enfants de cette nouvelle union (5 ans et 1 an et demi).
De mon côté, j’ai également refait ma vie. Pacsés depuis janvier 2023. Un enfant de cette union en août 2023 (7 mois).

Nos deux domiciles sont séparés d’environ 1h de route, dans le sud. Et notre entente est plutôt bien.

Le papa songeait il y a peu encore à déménager dans la région où réside les parents de sa future conjointe, pour confort personnel donc.

En janvier dernier, nous apprenons au dernier moment que mon partenaire de pacs, militaire, est envoyé en formation à la fin du mois de janvier et ce jusqu’en avril en Bretagne. A la fin de la formation, une nouvelle affectation lui sera attribuée. Il a déjà fais déjà donné ses préférences d’affection (sud bien évidemment) mais cela dépendra de son classement et des postes vacants sur le territoire français.
Cela fait 10 ans qu’il est engagé et a toujours été affecté dans le sud. La probabilité qu’il soit donc affecté en Bretagne est donc très forte.

C’est pourquoi je me pose la question, de comment adapté la garde face à cette possibilité mutation professionnelle. Évidement je suivrai mon conjoint, je ne peux décidé de rester séparé de lui (800km) et l’empêcher de voir son bébé pour que le papa de mon 1er voir son enfant 1we sur 2, alors même que ce dernier souhaite partir pour son confort.

Le mieux serait que l’entente reste au beau fixe, mais rien n’est jamais acquis.

Voici donc mes questions :

- si l’entente reste correcte, que me conseillez vous comme mode de garde ? Moitié des vacances scolaires, l’été partagé par mois ?
- Si le papa se vexe, car si mutation notre fils ne pourra être présent à leur mariage. Peut-il demandé la garde et l’obtenir ?

Je vous remercie de l’intérêt que vous aurez su porter à mes question.