Sujet (Cloturé) initié par Dedegard, il y a 9 mois - 1069 vues
Bonjour, Je vous contact car je suis en cour de licenciement ! Voici ma situation au début de la semaine dernière je me suis aperçu que mon patron m’a imputé intentionnellement de l’abattement frais professionnel de 10 % sur mon salaire et se depuis 4 ans environ sans mon accord du coup je lui et fait part de la situation en lui demander de faire le nécessaire auprès des organismes ou de moi ( car je c’est à qui il doit les cotisations qui n’a pas payer ) mais du coup comme cela fait environ 11000 € sans compte amende si il y a car je considère pour ma part comme une fraude fiscale à mon insu ! Du coup fin de semaine je me suis fait mal au dos sur le chantier je me suis dit que sa passerai et que lundi je pourrais retourner au boulot sans problème sauf que dimanche soir j’avais toujour mal au dos donc j’ai envoyer un sms et un mail en mon patron en lui disant que lundi matin je serai absent car je vais chez le docteur ( bien sûr il m’a pas répondu mais je c’est qui l’a bien lu le sms ! Du coup lundi matin 7h 30 il m’a envoyé un mail en disant que j’étais mis à pied à titre conservatoire jusqu’à mon entretien préalable a un licenciement que je recevrai par lettre recommandé avec accusé de réception ? Donc j’aimerais savoir quel sont mais recours ? Cordialement
Premièrement, votre arrêt maladie constitue un accident de travail qui doit être déclaré comme tel à la CPAM par votre employeur.
Ensuite, si votre employeur vous licencie pour des griefs fallacieux, vous aurez la possibilité de contester votre licenciement pour obtenir les indemnités afférentes.
N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre situation.
Bonjour merci pour votre réponse mais mon patron ne le fera pas je suis même pas sûr qui me déclarera à la cpam mais bon on verra bien ! Comme il veut rien payer ! Et au sujet de l’abattement pour frais professionnel de 10 % qui l’a fait sans mon autorisation depuis environ 4 ans comment puis-je lui faire rembourser les cotisations non payer au organisme impacter ou à moi je ne c’est pas , mais sans passer par les prud’hommes car j’aimerais qui le fasse avant qu’il me licencie ?
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.