J'ai signé en mars 2023 un avenant à mon contrat (CDI) stipulant que mon nombre d'heures était augmenté et que je faisais du télétravail le vendredi. Aujourd'hui, mon employeur me dit qu'il ne veut plus que je fasse de télétravail et me propose soit de revenir à mon nombre d'heures initial, soit d'être présente sur les lieux. Sur l'avenant, il n'y a ni délai ni date de fin. Est-il dans ses droits, de m'obliger à arrêter le télétravail ?
Dès lors qu'un avenant à votre contrat de travail a été établi et signé, prévoyant une augmentation votre durée du travail et du télétravail le vendredi, ces éléments sont contractualisés. Cela signifie que votre employeur ne peut vous imposer d'arrêter le télétravail, sans votre accord.
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