Emplois dissimulés

Sujet (Cloturé) initié par Olivier C, il y a 11 mois - 1034 vues

Bonjour ,
Je suis employé dans un établissement de restauration depuis un certain temps.

J’ai découvert que mon employeur en 2020 a embauché une personne en situation irrégulière n’ayant aucune autorisation de travailler en France, sous une fausse identité.

Mon employeur a établi un CDI d’extra à temps partiel et des fiches de salaire sous une fausse identité. Le contrat a débuté en 2020 et c poursuivi jusqu’en Mai 2022 puis il a établi une promesse d’embauche au jeune homme en situation irrégulière sur son vrai nom mais en continuant de lui faire des fiches de salaire sous sa fausse identité et en le laissant sans couverture ni protection au travail.

Peu de temps après, mon employeur s’est séparé de lui pour des raisons que je ne connais pas.
Je dispose de certaines copies de fiche de salaires du jeune homme, ainsi qu’une copie de la promesse d’embauche effectué par mon employeur . ( copie donnée par le jeune homme en question)

Est-ce un emploi dissimulé ?
Est-ce que mon employeur est coupable d’emploi dissimulé ?
Est ce qu’il est passible de sanction ?

Merci d’avance

Cordialement

Alexandre

Merci de vos réponses