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Avenant/rupture conventionnelle et mise à pied sans écrit
Sujet initié par FTTH, il y a 1 an - 763 vues

Bonjour,

J'ai intégré une entreprise en 2020 en tant que soudeur fibre optique avec un bon taux horaire et ticket restaurant sur mon bulletin de salaire c'était inscrit convention bureau études alors que c'etait des travaux sur voie publique bref

2021- fin 2023 mon entreprise décroche un contrat pour de l'expertise en fibre optique en sous traitance pour Orange J'ai donc fait de l'expertise fibre sur mon bulletin de salaire il est toujours inscrit soudeur convention bureau d'études

2024 mon entreprise décroche un contrat de réception de chantiers fibre toujours en tant que soudeur convention bureau d'études et la mon responsable embauche 3 salariés à un taux horaire inférieur au mien mais avec un système panier repas 400€ par mois et il m'a proposé soit de signer un avenant pour être au même taux horaire que les autres employés soit une rupture conventionnelle bien sûr J'ai refusé car en vacances la chute de salaire se ferait sentir et pas top pour la retraite

À ce jour il cherche toute sorte de prétexte pour me licencier mercredi à 15h j'ai été missionner pour
le lendemain à plus de 2h de route et je ne pouvais pas m'y rendre avant 9h30 j'ai donc prévenu les responsables car le rendez vous était à 9h je suis à ce jour mis à pied comme ça sans avertissement sans écrit sans rien pour ce retard merci d'avance pour votre aide précieuse car j'ai un prêt en cours et une semaine sans solde va faire très mal

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1 réponse
Bonjour
Ecrivez à votre employeur que depuis mercredi vous êtes mis à pied et que vous attendez les suites de cette procédure
Si la question est résolue merci de l indiquer
il y a 1 an
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