Bonjour Maître,
Merci pour votre retour.
Dans le courrier il est stipulé, sans plus de précision, que l'entreprise est amenée à envisager à mon égard une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement et que compte tenu de la gravité des faits ils m'informent d'une mise à pied conservatoire courant jusqu'à l'entretien.
J'ai questionné ma direction concernant le motif et j'ai reçu un refus complet.
il y a 1 an
Je vous confirme qu'il n'y a rien "d'anormal".
Je vous invite à vous faire assister lors de l'entretien (les modalités doivent être indiquées sur votre lettre de convocation) et le cas échéant à réunir dès à présent les pièces qui pourraient vous servir à contester l'éventuel licenciement.
Cordialement
il y a 1 an
C'est noté Maître, je vous remercie.
il y a 1 an
Cliquez ici pour ajouter un commentaire