Question résolue par Maître Jean-Emmanuel TOURREIL
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Versement prime de cooptation.
Sujet (Cloturé) initié par Méli, il y a 10 mois - 1772 vues
Bonjour, Suite à l'embauche d'une amie au sein de l'entreprise où je travaille, mon patron et plusieurs salariés m'ont affirmé que lors de la signature du cdi et validation de la période d'essai, il me serais versé 500€. Mon amie ayant signé en octobre, j'ai relancé mon patron sur cette prime et aucune réponse de sa part. J'ai appelé le siège (service compta) et il m'a confirmé en avoir parlé avec mon patron et le rh en réunion. Je devais être rappelé mais rien. J'ai encore relancé mon patron et là encore aucune réponse. Que faire ?
Si l'engagement du versement de cette prime ne figure sur aucun document écrit (lettre, e-mail, contrat ...), vous risquez d'avoir un problème pour démontrer qu'elle vous est due.
Pour l'instant, vous pouvez adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur, ^
- lui rappelant qu'il s'est engagé à une telle prime
- que vous avez permis l'embauche de votre amie.
- lui demandant à quelle date cette prime vous sera versée.
L'envoi d'un recommandé le forcera au moins à prendre position et vous aviserez ensuite en fonction de sa réponse. Vous verrez ensuite en fonction des éléments de preuve que vous avez s'il convient éventuellement de saisir le Conseil de Prud'hommes.
Espérant avoir répondu à votre question (merci de cliquer sur la pastille verte "oui merci")
A-t-il le droit de refuser le versement de la prime tant que je reprend pas le travail ?
Je suis en arrêt pour cause médical et ne sais pas quand une reprise sera possible (déclaré narcoleptique en octobre, en attente de traitement mais suivie à la médecine du travail)
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