Schnegie
Pour quelle raison cette personne positive tout comme les autres, a t’elle eu la faveur de pouvoir réintégrer la société, alors que les 9 autres sont licenciés pour faute grave , donc sans indemnités de licenciements. N’est-ce pas clairement de la discrimination.
il y a 1 an
Bonjour,
Je vous confirme que ce n'est pas de la discrimination.
Il s'agit d'un choix de l'employeur, dans le cadre de son pouvoir de direction et de sanction. En effet, plusieurs éléments (tel que le poste de travail, les compétences professionnelles, l'ancienneté, etc) peuvent être retenus par l'employeur pour choisir la sanction qu'il notifiera à un salarié (un licenciement pour faute simple ou pour faute grave, un avertissement, une mise à pied disciplinaire).
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
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