Bonjour,
En règle générale, un salarié n’a pas le droit de s’absenter de son lieu de travail pour se rendre à un rendez-vous médical sans autorisation de son employeur, sauf urgence ou situations particulières. Mais cette règle ne s’applique pas :
- aux salariés qui souffrent de l’une des maladies graves ou chroniques reconnues comme « affections longue durée (ALD) »;
- aux visites à la médecine du travail,
- aux visites de suivi médical obligatoires pendant la grossesse,
ou aux consultations dans le cadre de l’assistance médicale à la procréation (AMP).
Si l question est résolue, merci de l'indiquer
il y a 1 an
J,ai l’accord de mon patron pour m’absenter mais il m’oblige à prendre 1/2 journée de congés pour 1 h00 d’absence à t il le droit de nous prendre des demi jours congés à tout va !!!!!!!
il y a 1 an
Bonjour,
La solution la plus simple serait sans doute de demander une absence non rémunérée d'une heure pour vous rendre à votre rendez vous. Vous seriez donc en absence justifiée non rémunérée : votre employeur ne pourrait donc vous reprocher aucune faute.
Merci pour votre réponse mais à t il le droit de nous imposer en cas d’absence accorder une demi journée de congés pour 1 h d’absence là est ma question
il y a 1 an
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