Sujet initié par Kiki63, il y a 8 mois - 1383 vues
Bonjour, Avant on récupérait les temps accorder pour un rdv médical aujourd’hui mon patron veut m’imposer une demi journée de congés pour 1/2 ou 4 h00 d’absence à t-il le droit ? J’ai 5 rdv dans le mois cela me fait 2 jours et demi de congés qu’il veut me prendre hors il nous impose déjà les 5 semaines annuelles je lui est dit mais ou voulez vous que je les trouve jours que congés puissent que vous nous avez déjà tout imposer!!!!!! Merci pour votre réponse cordialement
Bonjour, En règle générale, un salarié n’a pas le droit de s’absenter de son lieu de travail pour se rendre à un rendez-vous médical sans autorisation de son employeur, sauf urgence ou situations particulières. Mais cette règle ne s’applique pas : - aux salariés qui souffrent de l’une des maladies graves ou chroniques reconnues comme « affections longue durée (ALD) »; - aux visites à la médecine du travail, - aux visites de suivi médical obligatoires pendant la grossesse, ou aux consultations dans le cadre de l’assistance médicale à la procréation (AMP). Si l question est résolue, merci de l'indiquer
J,ai l’accord de mon patron pour m’absenter mais il m’oblige à prendre 1/2 journée de congés pour 1 h00 d’absence à t il le droit de nous prendre des demi jours congés à tout va !!!!!!!
La solution la plus simple serait sans doute de demander une absence non rémunérée d'une heure pour vous rendre à votre rendez vous. Vous seriez donc en absence justifiée non rémunérée : votre employeur ne pourrait donc vous reprocher aucune faute.
Merci pour votre réponse mais à t il le droit de nous imposer en cas d’absence accorder une demi journée de congés pour 1 h d’absence là est ma question
La solution la plus simple serait sans doute de demander une absence non rémunérée d'une heure pour vous rendre à votre rendez vous. Vous seriez donc en absence justifiée non rémunérée : votre employeur ne pourrait donc vous reprocher aucune faute.
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