Sujet (Cloturé) initié par SandHO, il y a 8 mois - 1200 vues
Bonjour, Bonjour,
Je suis actuellement en CDD contractuel au sein d'une crèche municipale depuis 17 mois, j'ai une reconnaissance RQTH. Je souhaite ne pas renouveler mon contrat qui prendra fin le 02/04/2024
Ma Directrice de crèche et son adjointe m'ont proposé un entretien le 28/02/2024 pour connaitre le motif de mon non renouvellement et mon futur projet qui serait de m'orienter dans le domaine administratif. Elle m'ont demandé de faire un courrier suite à notre entretien. Ma question est est-ce que j'aurai droit à mes allocations chômage suite à ce non renouvellement ? Il me reste aussi un reliquat.
Bonjour, Je pense que vous faites référence à la nouvelle loi qui oblige les employeurs à indiquer à Pôle emploi, l'absence d'acceptation d'un CDI. En premier, il faut vous faire confirmer que le nouveau contrat serait un CDI. si c'est un CDD, il n'y a pas de problème. S'il s'agit d'un CDI, vous pouvez vous fonder sur votre RQTH pour indiquer que vous n'êtes pas apte à faire le travail que vous faites actuellement et leur demander de ne pas vous faire une proposition écrite que vous ne pourrez de toute façon pas accepter. D'une manière générale, s'il n'y a pas de proposition écrite, il n'y aura pas de problème et vous avez droit à 2 refus de CDI avant de voir les allocations chômage suspendues.
Mais je ne faisais pas référence à la nouvelle loi. Concernant le renouvellement, la proposition aurait été un renouvellement de CDD non un CDI. Je vous remercie
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