Recrutement d'un gardien d'immeuble en copropriété

Sujet (Cloturé) initié par Axel, il y a 8 mois - 964 vues

Bonjour,
Nos concierges ont bénéficié d'une rupture conventionnelle, et pour pallier leur remplacement, le conseil syndical a décidé de recruter une personne de la résidence, sans demander l'avis du syndicat des copropriétaires, ni même solliciter une A.G.E. Pour remplir cette tâche, ladite personne n'a-t-elle l'obligation de détenir certains diplômes, comme un CAP de gardien d'immeuble, ou d'agent de propreté et hygiène, ou même d'agent de prévention et de sécurité, voire de maintenance de bâtiments de collectivité ? Et quid du Certificat de sauveteur secouriste du travail ? D'autre part, ne doit-elle pas avoir des notions en gestion locative, sécurité incendie, des biens et des personnes comme l'impose la réglementation en vigueur dans ce cas de figure ?
Le C.S. est-il dans son droit en agissant de la sorte et quels sont les recours que le syndicat des copropriétaires doit ou peut entreprendre pour faire annuler cette décision ?
Recevez, Maître, mes respectueuses salutations.
Axel

Merci de vos réponses