Sujet (Cloturé) initié par malo, il y a 8 mois - 1442 vues
Bonjour,
Actuellement à Saint Barthélémy je souhaite quitter mon cdd pour retourner en France métropolitaine. J'en ai fait part à mon employeur qui m'a répondu "qu'ils me laisseront partir une fois qu'ils auront quelqu'un pour me remplacer" aujourd'hui mon employeur m'a donné une date de départ (à l'oral, il n'y a aucun écrit) en me demandant de faire une lettre de démission avec la date qu'il m'a indiqué. Est ce légal sachant qu'il est interdit de démissionner d'un cdd sauf pour un cdi (ce qui n'est pas mon cas) et que j'ai accepté d'attendre qu'ils me trouve un remplaçant ?
"Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave, de force majeure ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail" ( art. L1243-1 du code du travail).
Dans votre courrier, il convient donc de veiller à bien faire apparaître que la rupture de votre CDD de façon anticipée, avant le terme de celui-ci, résulte d'un accord entre vous et votre employeur.
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