Sujet (Cloturé) initié par Camille22!, il y a 7 mois - 815 vues
Bonjour,
Dans le cadre d' une mutation pour un recrutement comme technicien catégorie B,mon employeur ( entreprise publique) ,me paye sur le grade de catégorie C sous le grade d adjoint technique. Sur l annonce de recrutement il était bien indiqué technicien catégorie B , sur ma fiche de paie et fiche de poste il est indiqué technicien et sur entretien professionnel il est indiqué catégorie B , avec adjoint technique territorial. Ça fait 2ans que l erreur est présente. Puis je demander qu ils me mettent en catégorie B. En sachant qu a mon recrutement ils avaient déjà fait l erreur de me dire que mes revenus seraient identiques par rapport à mon ancien emploi, sauf que ce n' est pas le cas , je n' ai plus de 13 mois. Alors que sur l annonce ils avaient écrit "primes ".
Ou est ce que je dois m adresser pour faire corriger les erreurs ?
Merci de vos réponses Bien cordialement Priscilla Sauer
Commencez par envoyer un lettre recommandée avec accusé réception letttre de mise en demeure en exposant en détail votre demande et y joindre des pièces justificatives et en formulant votre réclamation de correction
sans réponse de leur part 8 jours à compter de la réception du courrier
vous saisirez la justice pour avoir gain de cause de votre demande
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