Convocation d'entretien préalable cdd, pendant un arrêt maladie

Sujet initié par Nopssio, il y a 1 an - 1501 vues

Bonjour,

Je viens vers vous pour avoir des conseils de votre part, ma soeur est en cdd de 1 mois dans un hyper marché, est elle à était mise à pied conservatoire par son patron, le 10 avril verbalement (sachant que celui ci à déjà était visé par des sanction abusive), la mise à pied à était prononcé quand celui ci la retenu le soir après son amplitude de travail, avec aucune autre personne, requalifiant une faute simple, alors que le motif donner par celui-ci est une faute grave, le lendemain, je lui ai fais parvenir en main propre alors (pour éviter que celui ci invoque un abandon de poste) les alinéas du code du travail, concernant les démarches pour une mise à pied conservatoire, le jour même ma soeur ce casse le poignet, le médecin urgentiste la place donc dans un arrêt maladie, (je ne savais pas que l'on pouvait être en arrêt pendant une mise à pied), j'ai donc déposer en main propre l'arrêt à son travail le 12/04 à 8h45, son employeur à envoyer la convocation à un entretien préalable le même jour à 10h30, sachant que le contrat s'arrête le 30/04, et que ma soeur sera encore en arrêt maladie, puis-je faire un courrier comme quoi celle-ci, ne peux ce rendre à l'entretien et que cela ne sert à rien de le reconduire puisque que le contrat sera terminé ?

En attente de vos précieux conseils

Merci de vos réponses