La négociation salariale d’alternance

Sujet (Cloturé) initié par jaz, il y a 9 mois - 1459 vues

Bonjour,

J'ai actuellement 29 ans. L'année dernière, j'ai travaillé en tant qu'apprenti dans une entreprise du CAC 40 pour mon Master 2 et on m'a proposé un salaire mensuel brut de 2012,83 euros. Cette année, je poursuis un autre Master 2. Une autre entreprise, de taille ETL, me propose un salaire mensuel brut de 1766,91 euros pour un poste similaire à mon dernier d’alternance.

1. Ai-je le droit de négocier ce salaire ?

2. Si oui, de quel pourcentage maximum dois-je demander une augmentation ? Dois-je mentionner mon salaire précédent lors de la négociation ?

3. Est-il possible que l'entreprise augmente le salaire de l'apprenti ou qu'elle prenne en considération d'autres candidats ? Initialement, l'entreprise recherchait un contrat de stage pour ce poste, mais j'ai demandé un contrat d'alternance, qu'elle a accepté de me proposer.

4. Que dois-je faire s'ils envisagent d'autres candidats parce qu'ils ne peuvent pas augmenter le salaire ? Dois-je simplement accepter l'offre?

Dans l'attente de votre réponse, merci beaucoup.

Merci de vos réponses