Je suis en accident du travail, et j'ai reçu ce courrier de mise a pied après mise a pied d'un jour.cela veut dire que je serais tout de même rémunéré sauf ce jour n'est ce pas ?
il y a 11 mois
En principe oui puisque vous êtes en arrêt maladie pour accident du travail.
Je vous remercie, car ça me tracassait étant donné que cette mise a pied d'un jour n'a pas été encore fixée. Je me suis dit ne pas être rémunéré jusqu'à la décision.
il y a 11 mois
En cas d'accident du travail, le salarié est par principe indemnisé par la Sécurité Sociale grâce aux indemnités journalières.
Vous avez donc la garantie d'avoir un minimum financier dans votre cas.
il y a 11 mois
Oui mais moi c'est le patron qui me paye car j'ai le maintien de salaire,j'ai plus d'un an ancienneté.
Le problème,c'est qui m'envoie après l'accident cette soit disant sanction.
On voit bien la la motivation a nuire le salarié du fait de son accident
il y a 11 mois