Part variable et rupture de période d essai du fait de l employeur
Sujet initié par Ange94, il y a 7 mois - 707 vues
Bonjour, J ai été recruté en contrat projet au sein d une entreprise publique, Ma période d essai devant se terminer fin mars à été rompue à cette échéance par mon employeur. Mon contrat stipule une part variable de rémunération à hauteur de 8 % du salaire annuel brut sous conditions de 3 mois de présence dans l année civile ce qui du coup est mon cas. L entreprise ne m a versé aucune part variable à mon départ que puis je faire ? des objectifs m avaient été fixés sur un périmètre m a été changé par la suite. Merci de vos réponses
merci pour votre réponse effectivement je ne prétends pas à la totalité de la PV mais au moins un prorata. J ai été recrutée en octobre 2023 et j ai bien perçu une cote part sur la PV 2023. La c est un peu pareil pour 2024 sauf que l on considère que je n ai rien fait pendant les 3 mois.
Il faut bien lire le contrat. mais il me semble que le versement de cette part variable est conditionnée par la présence minimale dans l'entreprise + l'atteinte d'un objectif sur une période donnée. Si vous remplissez la première condition, la deuxième fait défaut. autrement dit, vous n'avez pas atteint les objectifs peu importe que vous n'ayez pas le temps de le faire.
Si j'ai répondu à votre question, merci d'indiquer "question résolue".
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