Sujet initié par Pauleta 09, il y a 6 mois - 1447 vues
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Bonjour, Je subit en ce moment du harcèlement moral à mon travail et je voulais savoir quoi faire ? J’ai reçu un message sur mon téléphone en dehors de mes horaires de travail où mon responsable hiérarchique me demande de faire une lettre de démission et d’y écrire certaine choses. A t’il le droit ? je prend ça pour de l’intimidation et même je dirai plus du harcèlement? Que faire ? Et on m’a même envoyer aussi un ordre de mission pendant que j’étais en arrêt chez moi suite à un accident de travail. Merci de me répondre.
La situation que vous subissez est évidemment anormale.
Je ne peux que vous recommander d'adresser un courrier LRAR à votre employeur pour dénoncer les faits dont vous êtes victime, avec une copie à l'Inspection du travail.
Vous pouvez également alerter les institutions représentatives du personnel, si l'entreprise où vous travaillez en dispose.
En parallèle, il est important de conserver toutes les "preuves" des agissements que vous subissez, et notamment le message vous demandant de démissionner.
Vous pouvez prendre attache avec un avocat qui, selon ce que vous souhaitez (rester ou quitter l'entreprise), saura vous conseiller.
Le harcèlement moral n'est caractérisé que si plusieurs conditions sont réunies: selon l'article L1152-1 du Code du travail, "aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel".
Il est certain que votre employeur ,n'a pas le droit de vous inciter à la démission de la sorte. Pour savoir si ce comportement intègre un processus plus général de harcèlement moral, il faudrait que je connaisse plus en détails les faits de votre dossier.
Quoi qu'il en soit, il est essentiel de vous ménager des preuves des agissements décrits: gardez le message sur le téléphone et faites le éventuellement constater par un huissier.
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