Sujet initié par Pauleta 09, il y a 9 mois - 1133 vues
Bonjour,Peux t’on me forcer à effectuer un déplacement professionnel Sachant que ma femme a une maladie la spondylarthrite enkilozante de plus il lui ont détecté une fibromialgie et maintenant elle marche à l’aide d’une canne . Donc le généraliste spécialiste de la pathologie de ma femme a fait un courrier où il est écrit je cite l’état de santé de ma femme nécessite la présence de son époux en tant qu’aidant et j’ai envoyer ce document au siège de mon employeur. Prévenant un délégué du personnel de cela, une réunion a était organiser en présence de mon patron , de mon directeur d’agence et du délégué pour leur faire part de cette situation. Suis je dans mon droit de refuser ce déplacement Professionnel ? Et avant cette réunion que j’ai eut , mon responsable hiérarchique m’a envoyer un message sur mon téléphone personnel pour m’intimider ou/et me harceler en dehors de mes horaires de travail en me demandant de faire une lettre de démission et d’écrire je refuse tous les déplacements ceci est interdit par la loi si je ne me trompe. Que dois je faire ? Merci d’avance de vos réponses.Merci de vos réponses
Bonjour Evidemment, vous ne devez pas démissionner. Mais l'employeur s'il peut tenir compte de l'état de santé de votre épouse, n'est pour autant pas obligé de s'y plier. Si la situation reste tendue, il faudra envisager un rupture conventionnelle. Mais, pour le moment, cela me paraît prématuré. Le plus important est l'état de santé de votre épouse: Ne pouvez-vous pas trouver une solution pour qu'une personne aide votre épouse, le temps de votre déplacement professionnel? Si la question est résolue, merci de l'indiquer
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