Bonjour,
Les jours fériés n'étant pas obligatoirement chômés, ils ne donnent droit, lorsqu'ils sont travaillés, qu'au paiement du salaire normal, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
Parmi les fêtes légales, seul le 1er mai est obligatoirement chômé.
Il s'agit d'un jour non travaillé pour tous les salariés (toutes entreprises et catégories confondues).
Par exception, le salarié peut travailler le 1er mai lorsqu'il est employé dans une entreprise qui, en raison de la nature de l'activité, ne peut pas interrompre le travail (hôpitaux, transports publics, par exemple).
En l'espèce, les congés de la semaine du premier mai seront payés et décomptés comme des congés.
Le jour du premier mai quant à lui devra être payé normalement comme un jour travaillé et ne pourra pas être décompté comme congé.
Je vous laisse indiquer si dessous si j'ai répondu à votre question.
Merci.
Cordialement,
il y a 10 mois
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