Cp acquis à 80% mis sur cet et changement de comptabilisation des cp
Sujet initié par Timo2911, il y a 6 mois - 1557 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
Je suis cadre à temps partiel (80% par avenant de mon contrat), depuis plus de 10 ans, avec un nombre de CP proratisé sur la base de 80% à 25 jours par an (versus 31 jours pour un 100%).
J'ai basculé au fil des années 65 jours de congés payés sur mon CET, soit 16 semaines sur la base d'un temps de travail à 80% (65/4).
Mon employeur a changé au premier janvier la façon de décompter les CP : dorénavant, chacun, quel que soit son temps de travail, dispose de 31 jours par an et doit poser 5 jours pour une semaine de congés.
Le solde de CP déjà posés a été recalculé sur la nouvelle base. Par contre, il refuse de revaloriser mon CET. Avec la nouvelle règle, mon CET équivaut donc à 13 semaines. Qu'en pensez-vous ? Quels éléments puis-je faire valoir pour obtenir cette revalorisation qui me semble justifiée ?
Bonjour, Pour une réponse précise, il conviendrait de communiquer vos bulletins de salaires. ce qui m'étonne dans un premier temps c'est la proratisation des 31 jours - normalement cela aurait du être 31 jours mais "au prix de votre journée de travail". Néanmoins, cette proratisation a le mérite de faire que théoriquement vos 25 jours valent "'temps plein" ce qui est sans doute plus simple - en revanche si c'est 25 jours au "prix du 80%" il y a un hic. Je me tiens à votre disposition si vous souhaitez un consultation. Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
Merci Maître pour cette première réaction. Je vais vérifier la valorisation des CP sur mes fiches de paie
Pourriez-vous répondre à ma question sur la revalorisation nécessaire ou non du solde de mon CET, dans le cadre du changement de système de comptabilisation/pose des CP ?
C'est sur ce point que je suis en désaccord avec mon employeur. Pour information, mon CET est exprimé en jours, sans valorisation monétaire associée.
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