Bonjour,
Si vous ne demandez pas votre réintégration, vous aurez aux indemnités de préavis, de licenciement, mais également à l’indemnisation du préjudice né de ce licenciement nul, au moins égale à six mois de salaire (article L. 1235-3-1 du Code du travail).
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 11 mois
Merci beaucoup maitre.
Je comprends que l'indemnité ne peut étre inferieur a 6mois de salaire mais cela veut dire qu'elle peut être inferieur à 36mois de salaire, ce que serait mon indemnité d'éviction je demande la réintégration.
Donc autant demander ka réintégration dans un premier temps???
L'indemnisation sera infiniment plus importante
Merci maître
il y a 11 mois
Monsieur,
Tout d'abord merci d'indiquer qu'il a été répondu à la question.
Vous pouvez demander votre réintégration si vous le souhaitez et vous aurez droit au paiement des salaires dont vous avez été privé. A noter cependant que les éventuels revenus de remplacement (allocations chômage principalement) et/ou rémunérations perçues pendant cette période seront déduits si l’employeur le demande au juge (ce qui sera le cas), ce qui peut réduire d'autant le montant des salaires perdus.
Alors que le minimum de 6 mois de salaire + le préavis ne seront pas réduits à proportion.
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