Sujet (Cloturé) initié par Jackiegna, il y a 6 mois - 814 vues
Bonjour, Je travaille depuis un an maintenant pour un groupe bancaire. J'ai signée mon contrat en Juillet 2023. J'ai la possibilité de faire une demande de télétravail au bout de six mois de contrat sous réserve d'autonomie et de montée en compétence. Celle-ci m'a été refusée en décembre puis en février car ma manager juge que je dois progresser dans mon travail et que l'autonomie ni est pas et pourtant je travaille sans l'aide de qui que ce soit. La montée en compétence est justifié car j'ai réaliser des erreurs d’inattention (bien que je maîtrise bien les tâches mettant attribuées) mais sur l'autonomie je ne suis pas d'accord. Je tiens à souligner que mon contrat de travail ne mentionne pas l'accès au télétravail étant donné que ce n'est pas un droit.
Actuellement j'ai saisi les délégués syndicaux afin de trouver une solution à ce que j'appelle personnellement une injustice.
Pensez-vous qu'il s'agit d'une tentative de découragement visant à me faire quitter l'entreprise par mon propre gré?
Ce seul élément ne peut suffir à établir que l’entreprise cherche à se séparer de vous contre votre gré.
Si vous pensez que c’est toutefois le cas, gardez toutes les preuves écrites de ces éléments et n’hésitez pas à écrire à votre employeur à ce sujet. Veillez à conserver la lettre envoyée et l’accusé de réception en cas d’éventuel litige à venir.
Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question.
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