Bonjour,
Le principe de la liberté est un principe cardinal en matière contractuelle. Il signifie qu'on est libre de contracter ou de ne pas contracter ; qu'on est libre de contracter avec qui on veut...
Mais attention ! Comme dans d'autres domaines, le principe de la liberté contractuelle est strictement encadré.
A partir du moment où vous avez signé le contrat, il vous engage. Dès lors, la rupture peut se faire de deux manières : avec préavis et sans préavis moyennant paiement d’une indemnité compensatoire de préavis.
L'indemnité de préavis est due, même si le contrat n’a pas encore débuté (Cass, 10 avril 1974, J.T.T., 1975, 10).
Les parties préfèrent généralement trouver un accord, dispensant ainsi le travailleur de tout préavis.
Je vous conseille donc vivement de tenir informé votre employeur de vos intentions le plus tôt possible, de manière à limiter le préjudice de celui-ci.
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il y a 10 mois
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Il me semblait néanmoins qu'il y avait un "délai de rétractation" de 15 jours après la signature, lorsque j'ai regardé en ligne.
Pourriez-vous m'indiquer si cela est réellement le cas ou non?
Je vous remercie encore une fois et vous souhaite une bonne journée
il y a 10 mois
Bonjour,
N'ayant pas votre contrat sous les yeux, je ne saurais me prononcer sur l'existence ou non de cette clause.
Si elle existe, il vous revient de voir si vous êtes toujours dans les délais pour le faire
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