Merci pour votre retour !
Malheureusement comme précisé, je n'ai aucun document qui atteste de ma promotion, hormis un seul et unique bulletin de salaire avec le coefficient de chef d'équipe, et le taux horaire qui lui correspond, d'après la CCN.
La nomination "officielle" s'étant simplement faite en présence des autres salariés (nous sommes 8 dans l'entreprise), sans aucune autre démarche de quelque nature que ce soit.
Aujourd'hui il me demande de signer l'avenant à mon contrat, mais avec un taux horaire et un coefficient inférieur à ceux nouvellement acquis, et inférieur au minimum prévu par la CCN.
Merci encore,
il y a 10 mois
Si le travail effectué et réel dans l'entreprise correspond à la qualification et au coefficient d'un poste indiqué dans la CCN, vous pouvez prétendre des dommages et intérêts plus tard.
Il faut être un peu patient et rassembler la preuve de votre travail en tant que chef d'équipe.
Bien à vous
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