Je vous remercie pour votre réponse Maître, mais je suis confus.
Je croyais que les employeurs étaient tenus de se mettre à jour des règles Européennes et devaient aux employés leurs congés payés même durant les arrêts maladie et que cela était rétroactif jusqu'à 3 ans.
il y a 10 mois
Bonsoir,
Tout d'abord, je vous remercie de bien vouloir indiquer qu'il a été répondu en cliquant sur le bouton vert.
Oui, dans un monde idéal, les employeurs sont tenus de le faire mais beaucoup ne le font que s'ils s'y sont contraints par une décision de justice... C'est comme le paiement des heures supplémentaires, les employeurs y sont tenus mais beaucoup ne les payent qu'après une condamnation.
Il faut également savoir qu'en saisissant au fond le CPH, la procédure démarre par une tentative de conciliation, le cas échéant cela peut inciter les employeurs raisonnables à s'exécuter.
Cependant, comme indiqué précédemment, vous pouvez en faire la demande en adressant un courrier en LRAR à votre employeur et vous verrez s'il s'exécute.
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