Sujet (Cloturé) initié par Flor@2014, il y a 5 mois - 1038 vues
Bonjour,
Je suis employé depuis décembre 2021 dans mon entreprise. Au départ je l'étais pour un poste définit, mais depuis plus d'un an maintenant je suis assigné à un autre poste (sans que ce soit indiqué dans mon contrat ou sur ma fiche de salaire, ou que des formations pour le dit poste soit réalisées).
J'ai malheureusement fait un accident avec un véhicule professionnel en faisant une marche arrière et en tapant dans la porte appartement à une autre entreprise qui a été "fortement" abimée.
Pour cela, j'ai reçu un courrier pour un entretien et je viens de recevoir un avertissement, puisque selon eux j'ai fais preuve de négligence.
C'est mon premier accident depuis que je suis dans l'entreprise (je livre tous les mercredis alors que je suis censée rester au siège, mais il est indiqué sur mon cdi que je pourrais faire cette mission) excepté un seul PV.
Je trouve cela très dur, en sachant que d'autres employés ont fait également des accidents et n'ont reçu aucune sanction.
Je ne sais pas si je peux ou non contester l'avertissement, si vous pensez que je dois le faire, ou autre.
Cher Monsieur, Je vous recommande de contester cette sanction. Par ailleurs je vous invite à demander à votre employeur de régulariser votre contrat de travail en rectifiant vos fiches de paye (et très probablement la rémunération qui va avec), et de vous accorder la formation requise pour vos missions. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.