Bonjour,
Je vous remercie de votre réponse. Elle correspond non seulement à mon ressenti mais aussi à des échanges que j'ai eus avec une amie.
Pour votre complète information, je suis depuis peu membre du CSE, ce qui est très mal vu. Tous les prétextes sont bons pour créer aux membres des problèmes.
Je vais insister dans ma réponse sur ma souffrance au travail généré par cette collègue qui a généré cette erreur et aussi sur 22 ans d'ancienneté. Période durant laquelle, je n'ai aucun problème relationnel.
Bien cordialement.
il y a 9 mois
L'ancienneté sans reproche est un très bon point mais elle n'est pas un bouclier contre tout.
Et puis essayez de mener votre enquête et voir quand votre employeur a eu connaissance de cet impair car il a 2 mois pour sanctionner à partir de sa connaissance
Cependant, de cela je n'en parlerai pas dans votre contestation, car vous n'êtes pas en procédure; en revanche si les griefs continuent cela vous fera un joker devant un CPH.
Commencez à garder des preuves si vous sentez qu'on vous cherche des puces
Bon courage,
il y a 9 mois