Sujet (Cloturé) initié par etranger_anonyme, il y a 6 mois - 1060 vues
Bonjour, J'ai signé ce mercredi un contrat, dont la date de début est en octobre.
J'ai dit à la responsable ressource humaine que je suis pas sur de pouvoir commencé en octobre et je préfére terminer l'année avec mon entreprise actuelle et les rejoindre en 2025.
Elle m'a dit que c'est pas grave, ils peuvent ensuite me faire des avenants et m'attendre, elle m'a dit de signer et puis ils vont faire des avenants jusqu'au 2025 ( j'ai un mail de sa part donc c'est tracé) et donc j'ai signé aprés son mail.
Maintenant je regrette un peu avoir signé et je veux annuler. J'ai entendu qu'on peut se retracter d'un contrat signé dans les 15 jours suivants la signature.
Est ce que c'est vrai? Merci d'avance pour votre réponse
Non. Une fois que le contrat a été signé, il n'existe pas de délai de rétractation. Ce n'est pas un contrat de consommation.
Si vous souhaitez y mettre un terme, il est recommandé de contacter votre employeur pour discuter de vos options. Sinon, vous pourrez être condamné à leur verser des dommages et intérêts
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