Excusez moi comment fait vous le calcul avec la calculatrice car cela m'a donner 14982,5€2305×50%×13.Merci a vous
il y a 9 mois
C'est bien 14 982.50€
il y a 9 mois
Merci sa m aide énormément . Ce calcul est basé sur l année actuelle 2024.Donc moi je doit faire le calcul avec les calculs avec ma fiche de paie de 2017 ,c est sa???
il y a 9 mois
Si vous n'avez pas du tout travaillé depuis 2017, dans ce cas le calcul est différent.
En effet, votre convention prévoit un calcul sur les 3 derniers mois de salaires... soit "0" si vous n'avez pas travaillé.
L'indemnité légale est donc plus avantageuse puisque celle ci se calcule soit sur les 3 derniers mois précédent l'arrêt ou les 12 derniers mois.
Donc supposons un salaire en 2017 de 2305€
Cela avoisinerait 6530€
2305€ *1/4*10a = 5762.5€
2305€ x1/3* 3 a =768.33€
2305€ x1/3 * x mois = ...
il y a 9 mois
Bonjour Josselin, merci j avance a grand pas. dernier question j utilise bien le salaire de base total et l indemnités de sujétion spéciale pour faire mes calculs. Et non le montant que j aurais touché.
il y a 9 mois
Vous devez partir des salaires de 2017 qui précèdent votre absence pour congés parental : selon la formule plus avantageuse ce sera soit les 12 derniers mois ou les 3 derniers mois pour le calcul de l'indemnité de licenciement.
Si en 2017, vous avez été en arrêt maladie, maternité... vous devez reconstituer votre salaire, c'est à dire celui que vous auriez eu si vous n'aviez pas été absente (absence justifiée bien entendu)
il y a 9 mois