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Durée légal de mon contrat non respectée
Sujet initié par Justme, il y a 7 mois - 2139 vues

Bonjour,

Je suis auxiliaire de vie depuis 2021 chez Vitalliance, j'ai étais embauché en CDI temps partiel puis j'ai signée un avenant de mon contrat pour passer à un temps plein le 1er Janvier 2023. Sauf que depuis je n'ai jamais eu de planning correspondant aux heures d'un temps partiel, je fais entre 90H et 130H maximum par mois, j'ai contacter à mainte reprise mon employeur lui informant qu'il ne me donnait pas assez d'heures mais aucun retour, pareil du siège de la société. Mon contrat est de 35H par semaine où 151H par mois et cela n'est pas respecté et je ne suis payé que des heures que j'effectue hors mon employeur doit me payer les heures prévues sur mon contrat même si je ne les fait pas n'est-ce-pas ? Je ne comprend rien. Que puis-je faire ?

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Cher Monsieur ou Madame , puisque vous avez signé un avenant passant à temps plein, l'employeur vous doit 151h/mois.
Vous pouvez réclamer au Prud'hommes.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Haha
Vous avez une compteur d'heure à l'année ou tout les six mois et non au mois. Vitalliance doit donc se rattraper sur les mois suivants. Si il le fait pas il devra au choix :
-faire AVEC VOTRE ACCORD un avenant pour diminuer votre contrat.
-vous payer les heures manquantes même non travaillées
-trouver un moyen de vous licencier
#Meilleure réponse
il y a 5 mois
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Justme
J'aimerais avant tout lui envoyer un courrier avant de passer par les prud'hommes ou l'inspection du travail.
Pouvez-vous me donner un exemple de courrier à lui envoyer ?
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