Sujet (Cloturé) initié par Alexo, il y a 4 mois - 649 vues
Bonjour,
Etant femme de ménage pour des particulier , une de mes employeur ma reprocher il y a quelque mois de cela que de l’argent aurais disparu chez elle , ce qui la mener a me réduire la moitié de mes heures de travaille chez elle, or je n’ai jamais rien prit. Lundi me rendent a son domicile afin de faire mes heure de ménage , elle ma dit qu’une discussion devais avoir lieu, accompagnée de son fils elle ma remit en main propre une lettre de démission indiquant que toute indemnisation est exclu car le motif est pour faute grave. Elle ma preciser qu’une plainte a étais déposer . Que puis-je faire étant innocente de ces accusation?
Je vous conseille de transmettre ce dossier a un avocat afin que ce dernier écrive dans un premier temps à votre employeur pour régler à l'amiable le litige. A défaut, il conviendra de saisir le conseil de prud'hommes pour demander une requalification de cette démission en prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur. Il s'agira également de contester le bien fondé du licenciement et de la faute.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à la question.
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