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Alexia.frForumTravailDispense d'activité rémunérée => Cumul de rémunération si nouvel emploi ?

Dispense d'activité rémunérée => cumul de rémunération si nouvel emploi ?
Sujet initié par Fred, il y a 5 mois - 1178 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

Nous sommes salarié protégé d'une entreprise, qui appartient à un Groupe.
Le Groupe procède à un licenciement pour motif économique pour notre entreprise avec fermeture du site.

En tant que salariés protégés, nous sommes passés devant l'inspection du travail qui a invalidé notre licenciement, estimant que le motif économique n'est pas valable.

Nous ne sommes donc plus licenciés (note : le Groupe va certainement poser un recours de cette décision).
Néanmoins, le site va fermer.
L'entreprise nous a annoncé que nous aurons une dispense d'activité rémunérée.

J'ai lu, et bien compris, que durant cette dispense d'activité, nous pouvons débuter un nouvel emploi.

Ma question : En cas de nouvel emploi, la rémunération est-elle cumulative ?

J'ai fait mes recherches, et trouvé qu'un salarié peut (dans le cadre d'une dispense d'activité rémunérée) trouver un nouvel emploi et une rémunération cumulative...mais cela dans les cas d'une procédure de licenciement ou de dispense de préavis.

Sommes-nous dans cette situation ?
L'entreprise veut nous licencier (pour cela qu'ils font un recours), mais nous n'avons pas, à ce que j'ai compris, de préavis pour le moment...

Merci de vos réponses, je reste disponible si besoin d'informations complémentaires.
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