Accident dans un trampoline park, entraînant une tétraplégie.
Sujet initié par Dorian, il y a 3 mois - 1695 vues
Bonjour,
J'ai mon petit frère (21 ans) qui a eu un accident au trampoline park de Vern-sur-Seiche le mois dernier.
Un accident entraînant une tétraplégie (la C6 explosée).
Mes questions sont les suivante: Après avoir vu la vidéosurveillance de l'accident, les employés ont retourné mon petit frère sans aucune précautions, entraînant sûrement des lésions plus grave. Est-il encore temps de porter plainte contre eux (même s'ils y sont pour rien) ? Pouvons-nous éspérer une indemnisation de leur assurance? Quelle spécialité d'avocats devons-nous nous rapprocher?
L'accident de votre frère a eu des conséquences dramatiques et j'en suis navrée.
Vous devez impérativement vous rapprocher d'un avocat spécialisé en réparation du dommage corporel, domaine d'activité très spécifique.
Plusieurs recours sont envisageables afin d'obtenir l'indemnisation du préjudice de votre frère: assureur du parc, garantie des accidents de la vie, poursuites pénales pour blessures involontaires.
Il n'est pas trop tard pour déposer plainte et le caractère involontaire des blessures n'est pas un obstacle à cette démarche.
Spécialisée en dommages corporels depuis 8 ans, j'assiste quotidiennement des victimes d'agressions et d'accidents pendant le parcours d'indemnisation. Contactez moi et je vous conseillerai sur la suite à donner. Le premier contact n'est jamais facturé. Vous trouverez aisément mes coordonnées sur mon site internet.
Bonjour, Je fais suite à votre message. Bien évidemment, des suites pénales et civiles pourraient être envisagées pour accorder toutes suites utiles à la situation, dramatique, de votre frère. Je reste bien évidemment disponible pour en échanger.
Cher Monsieur, Le trampoline-park a une obligation de sécurité au profit de ses clients. L'accident, s'il est toujours possible, doit être anticipé et diminué. Par ailleurs, le comportement des employés semble en effet avoir eu des conséquences aggravantes. Or, ces employés auraient du être formés au risque, compte tenue de la nature de l'activité. A ce stade du dossier vous n'avez pas l'obligation de porter plainte contre les salariés. Leur responsabilité civile est prise en charge par l'employeur. Le choix de la plainte pénale n'apportera pas de meilleure indemnisation. Le choix de l'avocat est simple: il n'y a pas de particularisme procédural. Mais vous pouvez effectivement vous orienter vers un avocat intervenant dans des contentieux techniques et d'accident. Le problème est plus la reconnaissance de la responsabilité technique de l'entreprise que l'évaluation du préjudice. Merci d'indiquer que la question est résolue.
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