Je travaille en boulangerie industrielle. L'entreprise est ouverte 365 jours par an. Si mon patron ne me fait pas travailler un jour férié alors que l'entreprise reste ouverte, peut-il m'obliger à lui rendre ces heures non travaillées ? Je précise que mon temps de travail est annualisé et mon salaire lissé.
Non, votre employeur ne peut pas vous obliger à récupérer les heures non travaillées pendant un jour férié chômé. Selon les règles en vigueur, la récupération d’un jour férié non travaillé est interdite. Les heures de travail qui n’ont pas été effectuées pendant un jour férié non travaillé ne peuvent pas donner lieu à récupération.
Votre temps de travail étant annualisé et votre salaire lissé, cela signifie que votre rémunération est répartie de manière égale sur l’année, indépendamment des variations de votre emploi du temps. Cela inclut les jours fériés chômés.
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