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Démission sans préavis
Sujet initié par Myosotis, il y a 6 mois - 1053 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
J'ai demandé à mon employeur (CESU 13h chez ce particulier) démission sans préavis, voici ce qu'il a répondu
"Vous devez 1 mois de préavis, je vous donnerai mon accord qu'après réception d'une attestation de votre part attestant que vous m'exonerez de toutes demandes éventuelles d'indemnité pour ce mois non travaillé."
Que dois-je répondre ? En a t il le droit ? Je perds quoi ?
Merci de vos réponses
Cordialement.
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83%de réponse
2 réponses
Bonjour,

Selon la convention collective applicable, le salarié peut démissionner à tout moment en respectant les fromalités de a convention collective, c'est à dire, qu'il doit adresser à son employeur une lettre recommandée avec accusé de réception précisant sa volonté de mettre fin au contrat de travail.

S'il a deux ans ou plus d'anciennté, le salarié doit effectivement effectuer un préaivs d'un mois.

Dans votre cas, il me semble indispensable de formaliser votre démission par un écrit pour garder une preuve de votre volonté de démissionner (ce que tout employeur demanderait), soit par un LRAR ou par un courrier remis en main propore en double exemplaire contre signature dans lequel vous précisez que vous demandez à être dispensé d'exécuter votre préavis.

Dès lors votre employeur sera rassuré quant aux conséquences éventulles de l'inexécution de ce préavis.

La solution que je propose est celle qui se fait en pratique.

En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 6 mois
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Myosotis
Bonsoir, j'ai déjà envoyé ma demande de démission sans préavis par recommandé et voilà ce qu'il m'a envoyé
"Vous devez 1 mois de préavis, je vous donnerai mon accord qu'après réception d'une attestation de votre part attestant que vous m'exonerez de toutes demandes éventuelles d'indemnité pour ce mois non travaillé"
A t il le droit de me demander cela ? Dois-je accepter ?
il y a 6 mois
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